няня для ребенка
НЯНЯ - домашний воспитатель, занимающаяся уходом и заботой за детьми.
Обязанности няни ребенку
уборка детской комнаты; проведение гигиенических процедур; прогулка на свежем воздухе; занятия, чтение книг, игры с ребенком; поддержание игрушек и детской
коляски в чистоте и порядке; стирка и глажение детского белья; полный
уход за ребенком; организация режима дня; своевременное приготовление
пищи для ребенка, кормление; выполнение гигиенических процедур; прогулка на свежем воздухе; стирка и глажение детского белья; поддержание игрушек в чистоте
и порядке; обучение ребенка навыкам самообслуживания; занятия по развитию речи, письму, математике; развивающие игры с ребенком; проведение занятий по
рисованию, лепке, разучивание стихов и детских песенок; посещение детских учреждений; первая медицинская помощь.
Няня-гувернантка для ребенка
— это специально подготовленный профессионал по уходу за детьми. Няня понимает потребности ребенка и семьи.
Няня гувернантка способна сочетать строгость с теплой заботой, не уменьшая при этом роль родителей.
Няня младенцу и грудничку и
няня к новорожденному. Няня для грудничка имеет среднее медицинское образование, опыт работы с
новорожденными в родильном доме и опыт работы в семьях с детьми до года. Знание и владение основами педиатрии, детской гигиены и правил ухода за
грудничками. Навыки профилактического массажа, гимнастики знание правил детского закаливания и обучения плаванию, приемы оказания первой помощи в экстренных ситуациях.
Воспитатель няня. Как правило, воспитателем-няней ребенку работает женщина в возрасте от 28 до 55 лет, хорошо знающая не только возрастные
особенности ребенка, но и имеющая специальную подготовку. Образование может быть как среднее специальное, так и высшее (медицинское, педагогическое, психологическое).
воспитатель няня и няня к грудничку
Как найти работу няней в Москве и Петербурге?
Здравствуйте!
Мне 26 лет, по образованию я педагог, есть опыт работы в школе. Хочу
найти работу няни в Москве. Обратилась в некое агентство по найму домашнего персонала в семьи. Там с меня взяли кучу денег: за внесение анкеты в базу данных, за составление резюме,
за подбор вакансии. В общей сложности набежало 1600 рублей. Отдельно я оплатила медицинские анализы - еще около 3000 рублей. Было у меня несколько собеседований с
потенциальными хозяевами, но меня никто не выбрал. А причина в том что я не москвичка и приехала из Украины и еще слишком молодая.
Я считаю, что агентство домашнего персонала меня обмануло. Зачем с меня брали деньги, если у меня нет шансов найти работу? Но в агентстве домашнего персонала заявили, что так работают все
агентства-посредники.
Пожалуйста, помогите разобраться - есть ли мне смысл обращаться в агентства домашнего персонала?
Отвечает Дмитрий СОЛОДКИЙ, директор кадрового
агентства подбора няни
Прайм Домашний Персонал (Москва и Санкт-Петербург), www.homepersonnel.ru
Как найти работу няни через
агентство няньДля Москвы подобная ситуация не редкость, в столице хватает недобросовестных посредников. Тем не менее, честных агентств - намного больше!
Давайте поговорим о специфике трудоустройства на вакансию няни в семью.
Требования к соискателям на вакансию няня
Начнем с зарплаты. Почасовая оплата услуги няни в столице равняется
120-200 рублям в час. При посуточной оплате няня получает 1000-2000 рублей в сутки. Соответственно, месячная зарплата составляет от 25000 до 50000 рублей.
При этом наниматель предъявляет к няне следующие требования:
* женщина в возрасте от 30 до 50 лет (бывают случаи, когда для мальчика нанимают мужчину - гувернера);
* медицинское (к грудничкам до года) или педагогическое образование;
* опыт работы с детьми;
* предпочтительна постоянная московская или подмосковная регистрация.
Людмиле 25 лет, но это не повод отчаиваться. Опыт общения с детьми для няни
важнее, нежели возраст. Да, иногородние, а тем более «неграждане» России,
пользуются гораздо меньшим спросом, чем «местные». Но если речь идет о работе с
проживанием (а это около 20% вакансий), то здесь, безусловно, ваши шансы
возрастают, потому что москвички редко соглашаются на такие условия.
Для няни с проживанием родители предоставляют отдельную комнату. Многие родители
предпочитают брать няню с собой на отдых, в том числе заграницу, поэтому заранее позаботьтесь о загранпаспорте.
Отбор няни
Задача агентства - найти няню, которая бы максимально соответствовала всем требованиям родителей. Как происходит отбор кандидатов?
Это - достаточно трудоемкий процесс, он включает в себя несколько этапов:
- предварительные переговоры с соискателями по телефону;
- заполнение няней анкеты в агентстве;
- проведение структурированного интервью с няней, иногда психологическое тестирование;
- проверка рекомендаций с прошлых мест работы, профессиональный анализ информации о кандидате.
Родителям ребенка проделать такую работу самостоятельно довольно сложно.
Агентство представляет им несколько нянь на выбор, наниматели беседуют с каждым кандидатом и делают окончательный отбор.
Обычно няню просят выйти на работу для пробы на 2-3 дня. Важный момент: эти дни
подлежат оплате, даже в случае, если наниматель не оставит няню на постоянную работу!
Оформление отношений
Между нанимателями и агентством заключается договор об оказании услуг. За подбор няни клиенты платят 70-100% от среднемесячного заработка работника.
По договору с агентством, наниматель может требовать бесплатную замену няни в течение «гарантийного срока» (обычно он составляет 3 месяца). При этом няня не
обязательно должна провиниться, достаточно указать такую причину, как психологическая несовместимость.
Безопаснее искать
домашний персонал с помощью рекрутеров. Дело в том, что агентства обмениваются между собой «черными списками» проштрафившихся нянь. И
тем, кто угодил в этот список, не остается ничего другого, как искать работу, развешивая объявления на столбах, или через знакомых.
С другой стороны, соискателям тоже выгодно сотрудничать с агентством. Агентство помогает составить договор (трудовое соглашение) между родителями и няней, в
котором прописываются все условия работы: основные обязанности, график, порядок оплаты, а также ответственность сторон. Если же вы устраиваетесь «на честном
слове», то будьте готовы к неприятным сюрпризам. Например, вас могут заставить готовить обед на всю семью и убирать квартиру.
Справки и документы
Поскольку люди доверяют няне самое дорогое, они хотят обезопасить себя. Прежде всего, родителей интересуют письменные рекомендации от предыдущих работодателей.
Поэтому обязательно запаситесь рекомендательными письмами. В них необходимо указать:
- период работы,
- обязанности («полный уход за ребенком», «приготовление еды», «прогулки»),
- достижения («приучила ребенка к горшку»),
- причину, по которой няня покинула семью («отъезд работодателя заграницу»,
«ребенок пошел в сад»),
- контактную информацию.
Также родители требуют от работника медицинские справки: от терапевта, из тубдиспансера, из психоневрологического диспансера, о сдаче крови на реакцию
Вассермана и ВИЧ. Естественно, все расходы ложатся на плечи соискательницы.
Часто родители просят предоставить справку из милиции - о том, что няня не
находится в розыске за совершенные правонарушения.
Платить или нет?
Если посредники предлагают вам заплатить за трудоустройство, обращайтесь в другие
агентства домашнего персонала. В столице есть конторы, которые не берут денег с соискателей
(наше в том числе)!
Но даже если вы согласны оплатить посреднические услуги, помните, что расчет
должен производиться после того, как вы получите первую зарплату. Если прямо с порога начинается «вымогательство», лучше сразу развернуться и уйти.
Еще совет: внимательно изучите договор с агентством домашнего персонала. Если что-то не понятно - задавайте вопросы. Когда менеджер не дает внятного ответа, не торопитесь
подписывать документы. Бывает, что «необходимость» платить искусно «прячется» за мудреными юридическими формулировками.
март 2008
